Los programas se pueden diseñar para cubrir las tres dimensiones del aprendizaje grupal:
1. Aprovechar al máximo el potencial de muchas mentes para que el coeficiente grupal sea mayor que el individual.
2. Estimular la confianza, respaldo y credibilidad entre los miembros.
3. Evaluar el desempeño individual y cómo este desempeño afecta al conjunto del grupo.
Para cumplir con estos objetivos proponemos una experiencia insustituible y perdurable:
JUEGOS DE ACCION, Táctica, Estrategia y Logística en Escenarios Naturales. |